曾听高顿财经CMA课程的一名学员说过，他所在的公司在开展成本管理中，为了能够提高公司的财务管理，也为了能够在与企业的竞争对手对标的过程中取得胜利，公司会注重源头控制采购成本，利用全面预算、约束理论的方法等等，特别是在全员目标成本管理中，也引入了不少关于战略成本管理的理念，为优化资源配置、创效起到了重要作用。
 
　　也正是因为这样，才让他有了想要学习管理会计的想法，不希望自己再受限于传统行业和体制，他认为，自己在财务方面还有很大的提升空间，除了财务的基础日常之外，她还想要学习更多的管理会计的工作，于是选择了高顿，选择了管理会计。
 
　　财务人常常会有这样的问题：到底怎么样，才算是一个财务精英。
 
　　其实答案很简单：未来财务精英的核心竞争力是，具备国际化的视野、专业化的技能、综合化的商业素质。

 
　　想要达到这三个目标，必须要做的，就是提升自己的实力，小编建议大家可以从这三个方面入手：
 
　　1、考取含金量高的会计证书
 
　　未来的财务行业肯定会更加优先考虑那些拥有高含金量的会计证书，而想要让自己成为财务精英，那么，考取必要的会计证书是势在必然的。
 
　　在财务行业有很多证书，如果只拥有初级会计职称是远远不够的，于是很多人选择管理会计。
 
　　容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者管理会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的CMA、ACCA更是必不可少。
 
　　CMA知识系统中具有较为详细的财务知识以及管理财务知识，对于培养财务人的管理思维和能力具有很大的帮助。
 
　　2、提升实务能力
 
　　考管理会计也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指你的工作年限，毕竟财务部门里的"新人"比"老人"升值更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实操能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。
 
　　3、合理的职场规划
 
　　俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此做好合理的规划很有必要，如果身为当局者迷，对于自己不能很好的进行规划分析，可以通过能力测评，看看自己几斤几两重，根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划。

 
　　学习管理会计的理由有很多，这些也许也是你的理由之一：
 
　　1、CMA的认可度极高
 
　　财务共享服务中心的兴起、AI智能的普及等使得国内的许多的大型企业都开始实现财务共享，这意味着未来从事基础核算的会计人员将会大幅度减少，企业开始追求具备一定管理能力的人才。CMA作为全球管理会计及财务管理领域的权威认证，拥有着极高的认可度。
 
　　2、考试相对灵活
 
　　CMA考试分为中文和英文，考生可以选择任一形式参考，虽然考试语言不同，但是通过考试后拿到的证书含金量是相同的。相比于CPA、ACCA等动辄五门以上的考试，CMA只有两门考试，通常在高顿学习的学员基本上都在一年内完成了考试，做到了时间短效益高。
 
　　3、弥补学历劣势
 
　　CMA持证人，在四大会计事务所，年薪要比非持证人高20%左右，随着工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。内资事务所，CMA持证者，年薪在25-35万之间。而在国企，拥有CMA证，不仅薪资涨幅快，职业发展速度也很快，很多国企的财务总监或者经理年薪都在30万左右。
 
　　CMA证书的种种优点都在吸引着越来越多的财会er的加入，同时社会的进步和科技的发展也在促使着越来越多的财务人加入其中，对于大多数的财务人来说，想要拥有精英般的核心竞争力，就不得不考虑提升自己，学习管理会计知识。
 
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