国家会计学院教授于长春表示，“未来十年内，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被高级财会人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”

　　当下随着信息技术的不断发展，我们的世界俨然变成了麦克卢汉所预言的地球村。中国的会计行业也趋于国际化，企业想走出去，提高国际竞争力，必然需要能与国际接轨的新型财会人。换言之，传统的财会人已经无法满足现代企业的需求。此外，一些企业本身财会工作体系滞后，它们也急需新型财会人员改变这种局面。

　　前不久“会计证取消”让不少会计人开始迷茫，整个财会圈众说纷纭，传统会计弊端很多,改革在所难免。在世界500强企业中，榜上有名的公司实力自然十分雄厚，财务人员的的收入也相当可观。毕竟对很多财务人来说，能够进入世界500强企业工作，是非常令人艳羡的事情。那么，世界500强企业要求财务人应当具备哪些能力，比较青睐哪一类财务人，今后的职业发展前景又如何呢？

　　以沃尔玛为例，学历并非他们评判候选人的标准，更看重候选人的专业、兴趣和能力。无论校园招聘还是社会招聘，沃尔玛不以毕业学校作为主要考量因素，更注重候选人的基本素养、工作经历、个人能力和内在品德。于是，我们看到沃尔玛有无数名普通员工，他们创造非凡，成绩斐然。
 

　　如果想进世界500强，CMA证书是必不可少的敲门砖。

　　CMA是全球管理会计师组织IMA旗下的专业认证，为美国财会领域的三大黄金认证之一，CMA的知识体系，涉及知识的广度与深度，被业界誉为Mini-MBA。CMA考试，也并非单纯地应试，而是兼具理论、实用性和可操作性，能清晰地反映出当今商业环境对财务管理综合能力的要求。

　　由于CMA在企业发挥着越来越突出的作用，考证人数不断增加，并持续引发了CMA考证热。

　　在国际上，CMA知名度极高，是国际通行的财务管理者专业资格认证。CMA不受行业、法律的限制，受到180多个国家的认可，引起各大企业竞相争聘。世界500强更将CMA资质列为人力资源评估标准，视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。

　　在世界500强企业中，美国企业占据了半片江山。他们大多都进入了中国市场，并带动越来越多的外资企业来到中国，就会对CMA管理会计人才有大量的需求。世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，并在招聘时明确提到持CMA证书者优先考虑。由此看出，CMA的受欢迎程度可见一斑。

　　据高顿研究院数据统计，500强企业的一般财务人员平均薪资能达到年薪10万到25万不等。在另外一组数据中，微软财务人薪资职位的情况是，财务总监的年薪高达28.5万美元，折合人民币大约是180万。

　　除了令人羡慕的高收入，世界500强企业的财务人职业晋升空间也是非常广阔。刚参加工作时，可能你只是负责审计、税务、会计等职位；两三年以后，你对财务部门整个工作有了比较熟悉的把握，就能晋升为财务主管。CMA认证考试分为中文和英文考试，能够顺利帮助财务人士掌握熟练掌握管理会计知识体系和专业技能。

　　如果你具备较强的学习能力、沟通能力，同时又足够努力，那么有朝一日你也能成为企业的财务经理，甚至是财务总监。那时，走向人生巅峰，对你来说，不再是梦。

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