如何面对传统会计转型?CMA是趋势

时间:2017年04月14日 10:10

  国家会计学院教授于长春表示,“未来十年内,会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被高级财会人才取代,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”

  当下随着信息技术的不断发展,我们的世界俨然变成了麦克卢汉所预言的地球村。中国的会计行业也趋于国际化,企业想走出去,提高国际竞争力,必然需要能与国际接轨的新型财会人。换言之,传统的财会人已经无法满足现代企业的需求。此外,一些企业本身财会工作体系滞后,它们也急需新型财会人员改变这种局面。

  前不久“会计证取消”让不少会计人开始迷茫,整个财会圈众说纷纭,传统会计弊端很多,改革在所难免。在世界500强企业中,榜上有名的公司实力自然十分雄厚,财务人员的的收入也相当可观。毕竟对很多财务人来说,能够进入世界500强企业工作,是非常令人艳羡的事情。那么,世界500强企业要求财务人应当具备哪些能力,比较青睐哪一类财务人,今后的职业发展前景又如何呢?

  以沃尔玛为例,学历并非他们评判候选人的标准,更看重候选人的专业、兴趣和能力。无论校园招聘还是社会招聘,沃尔玛不以毕业学校作为主要考量因素,更注重候选人的基本素养、工作经历、个人能力和内在品德。于是,我们看到沃尔玛有无数名普通员工,他们创造非凡,成绩斐然。
 

CMA
 

  如果想进世界500强,CMA证书是必不可少的敲门砖。

  CMA是全球管理会计师组织IMA旗下的专业认证,为美国财会领域的三大黄金认证之一,CMA的知识体系,涉及知识的广度与深度,被业界誉为Mini-MBA。CMA考试,也并非单纯地应试,而是兼具理论、实用性和可操作性,能清晰地反映出当今商业环境对财务管理综合能力的要求。

  由于CMA在企业发挥着越来越突出的作用,考证人数不断增加,并持续引发了CMA考证热。

  在国际上,CMA知名度极高,是国际通行的财务管理者专业资格认证。CMA不受行业、法律的限制,受到180多个国家的认可,引起各大企业竞相争聘。世界500强更将CMA资质列为人力资源评估标准,视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。

  在世界500强企业中,美国企业占据了半片江山。他们大多都进入了中国市场,并带动越来越多的外资企业来到中国,就会对CMA管理会计人才有大量的需求。世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA,并在招聘时明确提到持CMA证书者优先考虑。由此看出,CMA的受欢迎程度可见一斑。

  据高顿研究院数据统计,500强企业的一般财务人员平均薪资能达到年薪10万到25万不等。在另外一组数据中,微软财务人薪资职位的情况是,财务总监的年薪高达28.5万美元,折合人民币大约是180万。

  除了令人羡慕的高收入,世界500强企业的财务人职业晋升空间也是非常广阔。刚参加工作时,可能你只是负责审计、税务、会计等职位;两三年以后,你对财务部门整个工作有了比较熟悉的把握,就能晋升为财务主管。CMA认证考试分为中文和英文考试,能够顺利帮助财务人士掌握熟练掌握管理会计知识体系和专业技能。

  如果你具备较强的学习能力、沟通能力,同时又足够努力,那么有朝一日你也能成为企业的财务经理,甚至是财务总监。那时,走向人生巅峰,对你来说,不再是梦。

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