六月份马上要到来了，又是一个离别的季节。想必很多人都已经找到了心仪的工作，而在求职的过程中肯定也会发现自己的不足。

　　专业技能不足

　　在求职的时候，面试官往往最看重的就是你的专业能力，通常会询问专业相关的一些问题。比如在学校主要学习哪些课程、获得了哪些专业技能、将来的专业方向趋势如何等等。又或者问到专业的某一个具体领域的时候，让你谈谈看法，你能不能出口成章呢？面试官的意图很明显，就是想看看你大学四年有没有真正的深入这个专业进行学习，是否拥有了行业的知识背景。

　　就拿财会专业来说吧，能力的体现尤为重要，如果一两个像样的证书都无法提供，更没有其他可以拿的出手的专业技能，如何脱颖而出呢？这时候你就要把握时代机遇了，提升自身能力最重要，这样才能成为企业需要的人才。

　　其实财会人的选择很多，你可以通过考取CMA来实现自己的求职加薪梦，为什么这么说呢？我们接着往下看：

　　随着经济全球化的不断升级，我国企业对于经营管理模式转变的需求也愈加迫切。由于管理会计体系能够辅助企业更好的预测分析经营状况，对企业进一步决策起到科学的规划作用，因此，管理会计成为我国财务转型的集中方向。

　　而CMA在财务领域被誉为“新一代财务管理者国际财经认证”，专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。

　　对企业而言，在“互联网+”时代，企业对财务的要求不再仅仅是做账和支付，财务人员也要做预算、绩效管理、成本管理、决策分析、风险管理等。这就要求财务与业务相结合，接入到企业的业务运作当中去，为战略规划提供决策支持，也就是向管理会计转型。这也就很好的解释了为何越来越多的企业财务人员热衷于学习CMA。

　　从整个财务职能上说，原来的财务职能以信息反馈为主，现在是以决策支撑为主。如企业在外地进行并购、重组时，由于处于陌生环境，迫切需要财务人员给出一个系统的财务决策分析，为集团的整体战略决策服务，告诉集团并购重组可不可以做？如果做，怎样做才能获得效益**化。CMA认证正好切合了企业这方面的需求。

　　在国内企业中，CMA也获得了很高的认可度，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

　　近年来，我国财政部高度重视管理会计建设工作。

　　2014年11月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启会计改革与发展的新篇章。

　　2016年6月财政部正式发布了《管理会计基本指引》，标志着管理会计建设从顶层设计正式走向落地实施。

　　2016年10月财政部又发布了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，明确提出“到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。至此，管理会计体系建设正式上升到国家战略层面。

　　2016年12月，临近年终，财政部又发布了《管理会计应用指引第100号—战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，使我国在管理会计大国的顶层设计和实践落地建设上又迈出了坚实的一大步。

　　不难看出，国家对于推进财务转型，培养新一代财务管理者投入了大量的精力，一系列政策的相继推出，充分显示了国家培养新一代财务管理人才空前绝后的决心。此刻，对于财务人来说，选择学习CMA管理会计课程，及时提升自身为企业创造价值的能力，显得愈加迫切。

　　通过上文所说，你应该已经知道了管理会计CMA在中国的巨大优势，所以刚毕业的你抓紧行动起来吧，实现自己的升职加薪梦！

　　来源|中国CMA考试网　想了解更多关于CMA考试相关信息，欢迎关注微信号ID：chinacma，若需引用或转载,请联系原作者,感谢作者的付出和努力!

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