面对这么一系列现实危机,CMA对财务人有什么帮助?

来源: 未知
  银行人非常喜欢用钱钟书先生的那句话形容自己的处境:
 
  银行就像一座围城,城外的人想进来,城里的人想出去。
 
  只是,现如今,那些城外想进来的人眼中的“金饭碗”早已不复往昔。工资少、压力大这些现实早已不是关键,银行员工面临的更大危机是——失业。
 
  正逢上市公司年报季,各大银行的年报向来备受关注。在已经发布的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行这五家国有大银行的年报中,我们发现,在过去一年,这五大行共减员2.7万人。其中,建设银行的员工数量减幅最大,减少了9861人,减幅达到2.72%。
 
  当金融科技已经辐射到银行领域,智能技术越来越普及,银行基层人员的压力也越来越大,甚至濒临焦虑。
 
  比起纠结眼下的工资少、没休息等问题,更多基层员工显然更关心自己的个人能力无法得到提升,看不见未来,“感觉自己活得就像一台机器,而且是一台明知迟早会被替代的机器”,某银行员工如是说道。
 
  事实上,根据高顿职业发展中心的调查显示,应届生在银行干不满两年的现象如今非常普遍。很多人都在担心自己待得时间越久,将来离开了银行或许什么都做不了。
 
  其实这个现状同样适用于目前的财务人员,最近的财税改革让原本就步履艰难的财务人员更是集体崩溃,纷纷喊着要转行!面对这么一系列现实危机,财务人员该怎么办?
 
  其一、转变观念,实现财务转型
 
  未来,作为公司的传统的做帐会计将会减少和逐步被取代,这时候财务人员就要转变自我观念,树立危机意识!在未来,公司不再仅仅是需要单一人才,而是需要既懂得会计、统计知识又懂得财务管理的综合型人才。因此,为适应互联网的快速发展,财务人员应转变职能,进行财务职能转型,努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型财会人才。
 
  其二、投资自己,提高本专业能力
 
  美国著名的产业学家曾经说过,判断一个行业是否蓬勃发展,看其三年内是否淘汰了三分之一以上的从业者。会计行业受到财政改革、税收政策影响明显,且会计行业这些相关政策变幻莫测,营改增后续工作的重担,加上金税三期上线后的频频预警,企业以及税务稽查下的严征管,这时刻要求财务人员必须时刻提高业务能力,与时俱进,做个综合型人才!同时行业的特性又要求财务人员要想升职、加薪,进入更高层又必须具备各种证件,因此一些像CMA的高含金量证书映入大家的眼帘。
 
 
  CMA是什么?
 
  美国注册管理会计师的英文简称是“CMA”,2009年由国家政府部门引进,并作为国家重点人才培养项目,被财政部、国资委一致推荐。与AICPA、CFA并称为全球三大黄金认证,被180个国家地区认可。此外,CMA以其全面系统的知识体系和实用性,以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系,现已成为了全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准之一。
 
  CMA对财务人有什么帮助?
 
  其一、专业知识和技能
 
  CMA是理论和实际结合的非常好的学科,CMA考试也非常注重对考生知识广度和实际运用的考察。如果你深入的学习了CMA知识,那么你将会获得专业的CMA知识和技能。CMA的知识体系包含了财务、管理、业务、市场等内容,这些都将成为你的翅膀,助你奔向未来。
 
  其二、升职加薪
 
  CMA能为企业创造价值和财富,企业自然会给CMA持证者更多的薪资和更高的位置。据IMA公布的薪资调查显示:全球CMA持证者的平均薪资为15.5万美元,且每年有5%-15%涨幅空间,远远高出其他财务认证。
 
  其三、转换思维
 
  传统财务会计的思维方式是向后看,只是通过财务核算和报表审计来为公司记录财富。CMA是管理会计,它的思维方式是向前看,通过财务分析、财务管理、财务决策等方式来为企业创造财富。不同的思维方式,使得CMA不同于传统的财务会计,也使得CMA持证者可以看的更远,更市场连接的更紧密。
 
  目前会计从业资格证已经取消了,而管理会计将迎来全新时代,CMA是新一代财务管理者的国际认证,更是得到政府和企业的一致认可,因此大家一定要把握机会,早日将CMA证书拿到手,成就自己的“升值高薪梦”。
 
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