很多财务人从上学时期到进入职场，一直都在不停的考证。一方面是为了工作需要，更多的还是想通过这些来提升自身的专业技能。可也有一部分人，证书考了一大堆，自己的职位、薪资等，却依然没什么变化，到底如何是好?

　　薪资太低？CMA能帮你

　　很多财务人士在一个岗位苦守多年，但工资始终不涨，职务还是原地踏步。随着生活水平的提高，那点微薄的工资如何支持自己在城市立足。你与高薪之间到底隔着些什么?

　　随着经济的改革以及与国际化的慢慢接轨，中国需要的将是管理会计方面的人才，管理会计涉及到的预算分析、核算直接支撑到管理决策层面，从而使企业风险降到**，实现利润**化，换言之，它能为企业创造价值。

　　越来越多的公司对内部财务人员进行管理会计内训，要求财务经理及以上职位必须持有CMA证书，应聘时，对持有CMA的应届毕业生也亲睐有加。政府也在大力推广管理会计，不仅多次下发红头文件，要求央企、国企的财务会计向管理会计转型，而且在一些高校慢慢开设了CMA的方向班。

　　升职无望？CMA能帮你

　　我国传统财务有2000万人，导致普通的财务人员工作越来越难找，工资甚至出现不升反降的现象。那么，对于普通财务人员来说，什么样的职位才是他们实现职业提升的关键阶梯?什么样的技能才能让他们成为行业紧缺人才?哪些职位能够让他们突破低薪的瓶颈，实现高薪?

　　实现薪酬跨越的关键究竟在哪里?简单地说，就是介入管理，让会计算出来的冷冰冰的数据成为公司管理的依据。摩托罗拉公司(中国区)前首席财务官温兆文总结得好：“变传统的记账型会计为管理会计，财会人员将获得更为广阔的发展空间，在企业管理方面有所作为。”

　　CMA是全球管理会计和财务管理领域最**的认证，内容堪称Mini-MBA，应用广泛，中英文两种考试语言，每年三次考试时间，非常灵活，基本一年便可拿到证书。CMA的知识体系非常适合于想提升自我能力的职场人士，具有很强的专业性和实战性。

　　跳槽无门路？CMA能帮你

　　根据市场CMA近年所表现出来的迅猛发展势头，也在昭示着一个事实：未来十年，财会领域将是CMA的天下。中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言：“未来十年内，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”

　　据统计，中国的管理会计人才缺口达300万，中央电视台CCTV的报道也证实了这一数据：中国高级会计严重缺乏，我国正在加快CMA等高级管理会计人才培训。财政部财政科学研究所副所长、研究员、博士生导师白景明在《管理会计在企业中的运用与实践》的主题演讲中认为，从管理会计的科学性，到职业化的必然性，以及如何促成管理会计专业化等角度进行了深层次剖析，认为管理会计是确保企业安全运营的重要工具，在企业的发展中正发挥着不可替代的作用。

　　转行无底气？CMA能帮你

　　也许你对现在的工作不满意，也许你厌倦了目前的工作，想要转行，可是面对自身的技能又迟迟下不了决心。参加过CMA培训的人都很了解，CMA更加侧重管理并不是会计日常工作。CMA考试科目也是从成本管理、绩效考核到内控，其核心都是如何运用财务手段将成本、风险降到**，从而提高资源利用率，创造更高的收益等方面入手。

　　CMA持证者能从事会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等工作。此时的你掌握了CMA的知识技能，还怕工作内容受到限制吗?

　　漫漫职场路，财务人能力不足很难提升自己，而进行了系统的CMA学习，就能很好的将理论和实际相结合，到那时还怕实现不了你的职场发展梦吗?

　　声明|本文是由中国CMA考试网综合采编。获取CMA资料【请关注微信号ID：chinacma】。版权归原作者所有！转载此文章须经原作者同意，感谢作者的付出和努力！