01

　　混迹财务职场，大多数人都认为在财务职场，工作年限越长，经验越多，就越值钱，更何况会计是越老越吃香的行业。只要能在财务职场熬下去，时间越久，自我的价值就会越高吗？

　　但事实真的是如此吗？

　　其实不然。身在财务职场有时会是特别残酷的，毫不讲情面，如果你没有一点能立足于职场的能力，还是会被淘汰。

　　之所以想说这一点，主要有感于身边朋友对财务职场现象的吐槽。

　　02

　　听朋友说她们公司的一个叫ECHO的审计项目经理。她和ECHO的其实并没有很多交集，只会早上见面打个招呼。刚进公司的时候，ECHO就主动加了她的微信，便随意浏览了ECHO的朋友圈，每天加班到深夜的打卡，转载着不同的心灵鸡汤，还会拽一些英文的段子，平时说话中英夹杂，感觉英文很不错的样子。

　　在大家的眼里ECHO简直是上进努力的模范员工。加上她外向活泼的性格，在公司的人缘还算不错。可是和ECHO接触的时间长了，人的本性可能就显露出来了。

　　她在面对老板或者比她级别高的同事时，说话客客气气，招人喜欢。但是对下属的态度，确实天壤之别，原来她那些“善意”和“温柔”是给别人看的。

　　有一次公司接到了一个外企的审计项目，那个团队的项目经理家里临时有事，于是就派ECHO带着几个个同事去。并且大家都觉得她英语很好，她去是一个很好的选择。结果到了那边，需要沟通的时候，ECHO反而只字不说了，只做了简单的自我介绍。

　　听其他同事说起这件事的时候，朋友不禁的感叹听原来朋友圈的“努力”，只是想让别人看到她努力的样子，而不是真正的努力。

　　那在职场中，没有效果的努力，其实是你最不该炫耀的东西。

　　03

　　我的另一个朋友NICHOLAS是一个典型两耳不闻窗外事的人，在财务职场混迹了多年依旧保持着自己的作风，只做自己的工作，从不道是非长短，只默默的凭借着自己的努力一步步的做到了财务总监的位置。

　　其实很少听他讲公司的事情，我也是第一次。

　　他们公司不就前新来了一个财务分析经理，工作经验较长。但是刚来没多久，在公司就已经口碑不佳了。

　　虽然对于财务人加班是家常便饭，但NICHOLAS却看到部门来的实习生很晚都没有下班，于是上前询问缘由。

　　实习生时候还在做一份财务分析报告，是新来的财务分析经理交代的。给实习生布置了任务他却自己早早下班了。本来这应该是他做的事情，却交代给了实习生，并且没有任何资料。只是凭借着自己是**的想法，却把重要的工作交给他人，而不是自己完成。当初招这个财务分析经理就是看重他工作时间长，工作经验多。然而，他的工作经验却没有给他带来好的做事能力，好的为人方法。

　　所以职场能力的体现并不全是长年累月的经验积累，在职场中更重要的是要学会做人，做事。

　　04

　　不管是工作还是生活，一个人的能力、修养是长期积累的结果。在职场中要做的是可以凭一己之力立足的人，他们或许不是瞩目的焦点，也不是最聪明的人，但无论什么时候，他们都是那个最努力的人。

　　与其花尽心思搞关系，伪装自己，不如花时间充实自己，学好真本事。变成一个无论走到哪里，都是不可取代的角色。

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