近日，某招聘网站公布了《2017年秋季北京雇主需求与白领人才供给报告》，报告分析了在线企业招聘数据和白领投递简历情况。关注中国劳动力市场的白领供求状况，报告的意义在于能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导性的意见。

　　高顿职业发展研究院老师从此次报告中搜集了与财会行业有关的数据，分析了有关财务行业职业发展和薪资的现状。

　　第一，2017年秋季全国需求最旺盛的十个行业，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)位列第六

　　财会行业从业人员众多，竞争还是异常的激烈。通过本次调查的数据分析可以明显看出，虽然财务机器人、财务共享中心的出现，大大降低了财务人员的用人数量，但财务人员的需求还是没有降低。那么企业现在需求的就不仅仅是只会基础财务工作的人了，需要你具备更多的财会知识。

　　第二，2017年秋季全国竞争最激烈的十个职业，财务/审计/税务位列第五

　　以竞争指数50.1位列第五的财务岗位，虽比上一年排名第三有所降低，但财务岗位的竞争还是依旧激烈。想要在竞争激烈的财会行业中脱颖而出，就需要自己有比别人多的专业技能。现在企业都需要的是真正能为企业带来直接价值的人才，如果能有一个高含金量的证书，就会在求职中加分不少。目前很多大中型企业在招聘财务、审计岗位时都要求有CMA、CPA、ACCA这样的高含金量证书。

　　第三，2017年秋季全国求职者投递最多的十个职业，财务/审计/税务位列第二

　　在求职者投递最多的行业中，财务行业排名第二。目前我国财会从业人员已经达到了2000万人，2017年有接近92万的财会应届毕业生，相较于已经工作的财务人来讲，应届毕业生没有工作经验。只能从基础的财务工作做起，所以想要在毕业后的起点高于其他应届生，就需要财务人在大学时准备一些财会证书的考试，通过学习提升自己对于财务知识的深入理解，从而获得他人没有的财务职能。

　　第四，2017年秋季十大高薪行业/职业，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)位列第一

　　招聘薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10187元的平均月薪继续保持第一的位置。并且绝对值也相对上一季度有了小幅上升。当然看到这个有很多财务会计会觉得自己的月薪没有达到这个水平，但是很多做财务分析、财务预算等管理会计岗位，还有从事高级审计的财务人的薪资不仅已经达到了这个水平，有些甚至超过了很多。

　　企业对财会人员的技能提出了更高的要求、财务共享中心的建立，财务机器人的频繁面世，都让财会人员感到前所未有的压力。财会行业是适应社会政治经济发展需要，为经济管理和决策服务的行业，所以财会人也需要更好的适应新的环境变化的需要，可以通过考取CMA证书来提高自己的专业能力，为今后的职业发展带来帮助。

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