费尽千辛万苦考到一张证书,本以为年入百万走上人生巅峰已经写进剧本,到了职场上却发现高薪的工作并不与证书直接挂钩。同样拿着证书的财务人,很可能薪资待遇相差巨大。其实,决定收入的首先是能力,而证书只是证明能力的一方面而已,想在职场中成为人生赢家,需要的素质还很多。

1.考证还能带来高薪吗?当然能,但请结合职业规划

考证当然能带来高薪,否则帖主的那位考友也不会从一位会计成长为月入3w的财务管理岗了。那么为何同时有人获得立竿见影的效果,有人只能原地踏步呢?

要解决这个问题,首先要知道财务行业的收入状况的影响因素。通常一个财务人的收入更多的是和岗位挂钩,财务经理当然比财务主管收入高,财务主管又比财务会计收入高,财务会计收入再低也应该比出纳高。在了解岗位分布后,一个财务人拿证几年后的收入水平,就和职业规划息息相关了。

一个工作多年的财务,对自己的未来职业发展要有清晰的规划,通常这些规划的实现是和考证相辅相成的。例如一个资深财务会计,面临升职的需要,而刚好更高的岗位要求职员具备CMA证书,那么此时考完证书后,升职加薪就是顺理成章的了。证书是通常是升职必须的条件,即便不是必须条件,通常也是锦上添花的存在。

所以总结一下,假如拿证之后薪资原地踏步,需要反思的是除证书之外的条件是否都已达到,例如工作年限,工作业绩,技能水平等等。如果拿证之后还是在做和之前相同的工作,月薪6000也就毫不奇怪了。证书,必须和职业规划相结合,才能发挥出最大的价值。

2.考证的真正意义是什么?

考证的意义,自然包含升职加薪,但那并不是全部。至少对于一个财务人来说,证书还有两方面更为重要的意义。

首先是证明财务人的业务能力。证明语言水平可以考托福雅思或是大学四六级,证明计算机使用能力也可以考计算机一到三级,就像所有的职业技能证书一样,一个会计的技能水平,也需要通过一项严格的考试,和相应的证书去体现。CMA是美国注册管理会计师,作为一张权威证书,经过几十年的发展,已获得全球180多个国家认可,并且与CFA、USCPA一起被誉为美国财会领域的三大黄金认证。考一张CMA,对于会计师们来说,首要意义是获得对自己会计能力的认可。

其次是获得一系列优质培训。CMA考试包括两个科目,分别是P1-财务报告、规划、绩效与控制、P2-财务决策,考试内容兼具理论、实用性和可操作性,而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。同时由于其涉及知识的广度与深度,被业界广泛称之为Mini-MBA。

因此对于无论是在校生还是在职的财务人,考CMA的过程,既是考一张证书,同时也是重新接受一遍全面培训。CMA的课程涵盖面极广,包含了管理会计、财务计划、预算及财务预测、业绩考评、商业分析、战略管理、风险管控等涉及企业运营各方面的内容。常常发生的一个情况是,本来是一个会计,通过CMA的培训之后,忽然发现自己的真正兴趣和优势是做管理,于是在考完CMA后,迅速升级了自己的职业规划。类似这样对于个人职业技能和观念的重新塑造,才是考CMA最重要的意义吧。

成都天府新区就推出了“天府英才计划”

日前,四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”,以10亿元专项资金,奖励补贴引进海内外人才,其中在国际化高端金融人才领域,CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。


官方公布的实施办法显示,CMA属于高级人才B类范畴,规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元,享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视管理会计的发展,CMA持证人等高级管理人才在这些城市开始走俏,CMA持证人的数量远不能满足发展的要求,未来十年都是CMA人才发展的黄金期。

目前,已经有越来越多的人开始关注CMA考试,并且希望成为CMA持证人,开始他们的管理梦想。要知道,CMA认证是权威的管理会计权威资格考试。而高顿财经,一定是CMA考试培训的优选!

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