当下，CMA报考人数每年程上升趋势，那么为什么那么多人选择cma考试呢？这跟证书本金的含金量以及市场对其人才的热捧都有着密切的关系。高顿小编总结了很多备考人的备考理由，相信看完你也会对CMA有了一个新的认识。
 
　　cma考试
 
　　第一：企业对CMA人才趋之如骛
　　很多企业愿意以百万年薪聘CMA持证人。这是为什么呢？除了学历、从业经验，CMA持证人如此吃香的原因还有哪些呢？对于正在前进的企业这辆马车中，最强的驱动力和核心有三个部分：人、财、市场。可以看出，作为企业重要三大组成部分之一的财务人，其地位是举足轻重的。
　　这其中重要的原因之一是，这些人都拥有着大量的财务工作经验，除了财务专业能力，还具备一定的企业管理能力，能够为企业的CEO就企业的未来发展献言献策，那么除此之外呢？财务管理人员之所以“走红”，还来自市场对此类人才的大量需求。
　　一方面，以国际化的视角来看，目前，越来越多的企业提出“走出去”的发展战略，因此企业需要的是一批熟悉国际化会计准则，懂财务知识，又能做出合理发展决策的财务人士。
　　另一方面，我们也要关照下当前中国国内的经济发展形势。目前国内互联网金融发展势头迅猛，搭上“互联网+”这班顺风车，成为大量企业的一种非常时髦的选择。而传统企业想要利用“互联网+”思想进行改革创新，并不是简单地传统业务+互联网就能完成的，还需要有专门的人才对行业大势进行考察、对所投项目可观利润进行考察、对转型中的企业运营风险进行控制，除此之外，还要具备一定的管理能力。
　　不管是从哪个层面考虑，企业的生存发展都对传统财会人提出了一种新的挑战。只会管账的财务人已经远远满足不了企业的发展需求，并且是注定要被市场所淘汰的。因此，具备国际化的视野、具备企业管理能力等的新型财务管理人才成为传统财务人转型的大势所趋。
　　上文中也提到，一名高级财务管理人才的成长周期太长。十年韶光，足够长远，难道非得将“板凳坐穿”才能成为一名优秀的财务管理人员？非也。
　　注重对管理会计（CMA）的人才培养才是解决市场人才缺口的有效途径。不管是从财务人自身职场发展路径来说，还是对于企业的生存发展现状来说，管理会计都是一把解决现存问题的金钥匙。
 
　　第二：CMA：成为高级财务管理人才的绿色通道
　　管理会计之所以能成为这把金钥匙，源自这张证书本书的含金量以及其全面、系统的知识体系。CMA全称为美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会旗下的注册管理会计师认证，同时它也被誉为财会领域的大三黄金证书之一，目前在全球140个国家拥有超75000名会员，其会员在全球范围内都拥有着大量的优质雇主。
　　高顿财经CMA研究中心David指出，区别于传统的会计，管理会计更注重为企业内部的管理服务，属于“经营类型的会计”，而不是“报账型的传统会计”。
　　掌握了CMA的知识体系，财务人就能在企业内部管理中发挥更巨大的作用。管理会计能从发展战略的高度，通过相关管理控制系统，例如财务管控、业绩评价等帮助企业战略的实施。
　　因此，在日常的工作当中，管理会计履行着预测、决策、内控等职能。传统会计注重的是反映过去的实际发生的业务，而管理会计的作用不仅仅在于分析过去的企业经营活动，它还特别注重对事前的预测以及对未来的规划，因此管理会计不仅仅是衡量和计算企业的价值，更能为企业节约成本、创造价值。
　　因此，说白了，管理会计所履行的职能以及其所创造的价值已经远远超过一个会计人，其更多的是站在企业管理者的角度上去思考行业发展、企业运营管理、投融资等各类问题。
　　担负更多的工作职责的同时，管理会计也为企业创造了更多的价值，与会计人自身发展来说，不仅有利于其打破自身职业发展道路中出现的瓶颈，更能带来更多的升职加薪的机会，与企业来说，有利于优化企业管理运作模式，更有助于企业的投资与扩张。因此管理会计在全球都拥有着众多的优质雇主，例如四大会计师事务所，IBM、汇丰银行、渣打银行等等。
 
　　第三：政府对管理会计人才格外重视
　　如此看来，想要解决目前人才市场中高级财务管理人员巨大缺口问题，必须注重对管理会计人才的培养。这其中我们也能从政府对待管理会计的态度看出一些端倪来。
　　一直以来，中国政府都非常注重对于管理会计人才的培养。CMA始于1919年的百年***国际管理会计师组织，其最早登陆中国是在2007年。2009年，IMA（美国管理会计师协会）又与国资委合作联合推广CMA认证项目。2010年3月份，国资委又向其下属各大央企、国企下发了《关于举办注册管理会计师执业资格认证培训的通知》，通知要求各个企业选拔财务管理人员参与CMA的培训。