《欢乐颂2》已经收官告一段落,但是剧里的种种却仍然引发着热议。

  让人格外揪心的非樊胜美和王柏川这一对莫属了。

  纠纠缠缠了两季,樊胜美终于在最后认识到了:靠男人靠爱情靠房产证上的一个名字都不如靠自己来得心安。

  犹记得最开始,樊胜美被视作很多现代职场人的典型:上班准到准走、混久了就变老油条、不思进取、终日拿着一成不变的工资混吃等死、花钱撑门面一年也攒不下多少钱......

  总算后来樊大姐开了窍,意识到自己不能再在一个不上不下的岗位上继续坐吃山空,毅然选择了跳槽。

  说实话,从人力资源跳到理财顾问,应该属于跨行业跳槽,这对已经有了多年工作经验的人来说,是个不小的角色转变和挑战,但从结果来看,樊大姐这步棋总算没走差!

  想想樊胜美做了十年的HR,却依然只能在上海拿一万多一点的工资,家里还有一堆无底洞等着她填,在换工作之前,31岁的她没有存到一分钱!

  即便是后来做了理财顾问,她仍然执着于房子带给自己的一点安全感。

  众所周知,HR的发展空间本就非常有限,在一个基础岗位滞留多年也是常有的事。

  那么假设,樊胜美当初干的不是人力资源这一行,而是财务,她的职业发展道路会是怎样一番境况?她摆脱中下阶级的道路还会全绑在一个男人身上吗?

  在我看来,樊胜美的性格其实非常适合做财务,且如果自身上进一些,十年之内做到主管并不是难事,因为——

  她学习能力强、自我消化良好。

  做了十年的HR,乍然转行到金融投资行业,樊胜美却能够在短期之内学习、梳理好相关业务知识,并且得到上司的赏识,说明她的适应能力和学习能力都不错。如果做财务,一步一个脚印,踏踏实实地把职称、CPA、CMA、USCPA等等证书考出几个,即便短时间内不一定能升职,但是跟老板提加薪也能更加理直气壮些。而且财务上升空间宽泛,岗位业务多元化,适合长线发展。

  她吃得了苦,加得了班。

  其实樊大姐一旦觉悟,工作起来就异常卖力,即使大晚上的**一个电话找人,她也二话不说就去加班了。做财务,也要有月初月末加班加点的觉悟,还要对“考得证上证,方为人上人”有深刻的领悟,考证和实操两不误,才能看到更好的前景。

  她八面玲珑,善沟通斡旋。

  毕竟在职场混迹了十年,樊胜美应付起人来自有一套技巧。无论是陪曲连杰应酬,还是在王柏川创业过程中充当的助手角色,都体现了樊大姐八面玲珑的沟通能力。作为一名财务,少不了要和银行、税务局、事务所、其他业务部门、老板等多方打交道,而一名聪明的财务,要做到面对不同的人会说不同的话,当然不是说假话,而是要把话说到几分,这就全靠自己拿捏了。

  她有理财头脑。

  樊胜美后来做理财顾问,必然要具备一定的金融投资知识和技能,而要想成为一名受老板倚重的财务人,除了具备基础的财务技能之外,也要有培养更宏观的财务思维的意识,懂得为企业省钱赚钱,而不是在一堆财务数字里坐井观天。

  这么看来,其实比之安迪,樊胜美也非常有做财务的潜质。而转行也并非想象中的困难,我前两天刚刚在高顿部落看到一篇讲自己转行的帖子,一个在发电厂工作的典型工科男为了获得更优渥的生活,一连考了CPA和USCPA两张证书,成功转型到财会业,他用事实证明了一切都事在人为。

  所以,谁能保证樊胜美不能成为另一个安迪呢。

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