近日智联招聘发布了《2017年白领年终奖调查报告》，报告基于23136份调查问卷得出了结论。2017年有将近70%的白领能在过年之前拿到年终奖，平均年终奖为7278元，上海白领年终奖最高。财务行业白领的年终奖满意度排名第一，平均年终奖7393元。财务人你有年终奖吗？


从以上两个上表中不难看出，财务人对年终奖的满意度还是很高的，并且年终奖平均值也排在前列。目前，财会行业随着不断地进步与发展，财务人的素质与能力也在不断的提升。每个人的年终奖金额与自身的工作能力、工作岗位以及是否拥有专业证书有关。

有些处于财务会计岗位的财务人年终奖金额就会比较少，一方面是本身薪资的影响，另一方面就是对于产生企业价值的影响。财务会计的工作相对来说较为基础、简单，虽说每个企业都离不开财务会计，但是随着人工智能等信息技术的影响，财务会计的人数会越来越少，可替代性比较强。本身财务会计的薪资就相对于其他岗位来说较低，从事多年财务会计工作岗位，薪资的涨幅也会比较低。那么财务人要想提高年终奖的金额，先从自己的工作能力开始提升，能力强了企业自然会看到你的价值。

财务工作能力的体现除了对于本身工作产生的价值、效果之外，便是财务人是否拥有专业的证书。目前财会行业的从业人员多数都会拥有几个较为专业的证书，比较财会行业工作的专业性较强，没有工作能力是无法胜任任何岗位的。

随着近几年管理会计的火热，财务人看到未来行业发展的趋势，纷纷选择转型管理会计。但管理会计有别于财务会计，工作内容、工作方向完全不同，转型管理会计就需要从管理会计理论知识学起，并且要想在管理会计工作领域得到一个很好的发展，专业证书也是必须具备的。

有专业证书的管理会计薪资也会比没有证书的管理会计高出许多，证书不仅代表着工作能力，更是加薪的筹码。那么管理会计领域受到大多数财务人亲睐的CMA证书便是财务人转型管理会计，加薪升职的较好选择。CMA证书为誉为财会界的MINI-MBA，涵盖了专业全面的管理会计知识体系。自2009年正式引入我国开始，历经了多年的发展，得到了国家和诸多大型企业的认可，成为企业招聘优秀管理会计人才的录用条件。

高顿许多CMA学员都在考出CMA证书后成功转型管理会计，薪资得到了巨幅的提升，是原来从事财务会计薪资的一倍。CMA证书俨然已经成为高薪的代名词，薪资增长，工作能力增长，财务就害怕年终奖不够多吗？

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