简单来说，无论你考的是P1《财务规划、绩效与分析》还是P2《战略财务管理》，想通过考试，都必须达到360分。这个及格线是固定的，满分是500分。换算成百分比，相当于你需要拿到大约72%的分数才能比较稳妥地通过。这个360分的标准适用于2025年的所有中文和英文考试，包括新增的2月考季以及常规的4月、7月和11月考季。它不是按科目单独划线的，而是指你单科考试的总分必须达到或超过这个分数。

360分及格线是怎么构成的？

CMA考试每科都包含两个部分：100道选择题和2道情境题（也叫简答题或论述题）。这两部分的分值权重是固定的：

选择题部分： 占总分的75%，也就是375分（500分 * 75%）。

情境题部分： 占总分的25%，也就是125分（500分 * 25%）。 最终的考试得分就是这两部分得分的加权总和。这里有个关键点：你不需要两部分都单独“及格”，只看总分是否达到360分。比如，你选择题做得特别好，拿了高分，即使情境题稍微弱一点，只要总分够360，也算通过。反之亦然。这给了考生一定的灵活性。

考试得分具体是怎么计算出来的？

选择题的计分不是简单的一题一分。官方文档提到，选择题采用“标准分制”。这意味着：

题目权重不同： 每道选择题的分值会根据题目的难度和所有参加这次考试的考生的整体答题正确率进行调整。难题或者大部分人都做错的题，可能权重（分值）会高一点；相对简单或普遍答对的题，权重可能低一点。

累计计分： 系统会根据你答对的题目及其对应的权重，累计计算出你在选择题部分的总得分（最高375分）。

情境题的计分则完全不同，它是人工阅卷：

每题独立评分： 每道情境题（一个大题包含若干小问）会被单独评分。

评分标准明确： 阅卷专家主要依据三个核心标准打分：

• 相关性： 答案是否紧扣问题？答非所问直接会影响得分。
• 逻辑性与分析深度： 分析过程是否清晰、有逻辑？计算步骤是否完整（如果需要）？对要点的阐释是否充分？
• 书面表达： 字迹是否清晰可辨？语句是否通顺？专业术语使用是否准确？

分值范围： 每道情境题的最高分是2分。根据回答质量，阅卷老师会给出 0分、1分或2分：

• 0分： 字迹潦草无法辨认，或者完全答非所问。
• 1分： 基本满足三个标准，但在个别方面有欠缺（例如有计算步骤但分析缺乏逻辑，或列出了要点但没深入阐释）。
• 2分： 完全满足相关性、逻辑性和书面表达三个标准。

汇总得分： 将两道情境题的得分（每道最高2分，共4分）换算成占125分的比例，得到情境题部分的总得分。

情境题评分细节有哪些要注意的？

情境题评分不是玄学，有很具体的尺度。阅卷老师首要看的是你的回答是否切题，这是拿分的前提。在相关性达标的基础上，才会进一步评判你的分析逻辑是否清晰、层层递进，比如题目要求分析差异，你是否能指出关键原因而不仅仅是罗列数据。书面表达这块容易被忽视，但确实会影响得分，特别是字迹过于潦草让阅卷老师难以辨认，或者专业术语用错，都可能丢分。计算题务必把步骤写清楚，即使最后结果有误，正确的步骤也能拿到部分分数。记住，每题最高就是2分，目标是尽量向2分的标准靠拢，确保分析全面、表达专业、逻辑自洽。考完试后大概6到8周才能出成绩，主要就是因为情境题需要时间进行人工评阅和分数汇总。

所以，小伙伴们在冲刺2025年CMA考试时，牢牢记住360分这个目标。选择题部分要追求高正确率，因为它的占比最大；情境题部分则要特别注重答题的相关性、逻辑性和清晰表达，确保每题都能争取拿到1分或2分。两部分的得分加起来，总分冲过360分，你就成功过关了！备考时务必结合真题和官方样题，熟悉选择题的出题风格和情境题的评分侧重点，这样才能更有针对性地提升。