cma有用吗?能让我升职加薪吗?CMA并非加薪升职的直接“诱因”,而是个人能力的证明,cma小编认为,cma有用性主要体现在高含金量与高需求上。
 
CMA
 
  cma有用吗?看看它的高含金量
  CMA自1972年在全球推广以来,以其全面系统的知识体系和实用性,迅速成为了全球财务管理者的职业典范的象征,被全球180多个国家所推崇,被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA,世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的**标准,CMA证书已成为CEO、CFO的强有力敲门砖。
  据统计,CMA是全球薪资**的财务类证书,CMA持证者平均年薪为115290美元,比非持证者高25%,平均总收入为139578美元,比非持证者高32%,CMA的含金量显而易见。
 
  cma有用吗?了解CMA企业需求分析
  中国企业管理会计缺口达300万:随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调,管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据了解,中国目前拥有1400万财务工作者,其中的80~90%都在从事着财务会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为,未来十年管理会计是中国的“蓝海”,缺口300万,而财务会计人才需求将削减2/3,大量传统财务人员面临转型或者失业。
  CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”:会计市场面临人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士,更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值,为企业提供建设性意见的CMA管理人才。
  央企培养CMA人才不遗余力:中国各大央企热心于培养CMA人才,自从央企实行EVA考核以来,央企的考核评价体系发生了本质性的变化,越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核,他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长,央企带头培养CMA人才,为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念,他们纷纷伸出橄榄枝,以高薪+高职向CMA人才投怀送抱,但始终无法招到CMA人才,CMA人才在中国真是一才难求。
 
  cma有用吗?看完上面的CMA含金量与企业需求分析,你的心中是否有了答案了呢?机会是给有准备的人的,为了明天能过得更轻松,今天的努力必不可少,现在学习CMA就是**的时机。