随着财务机器人的出现,导致一些公司的会计人心惶惶,害怕自己被淘汰,因此迫切需要高含金量的证书来给自己傍身,同时提升工作能力,成为企业重要的一员。
 
  如下市场上的财会证书这么多,该如何抉择?接下来中国CMA考试网小编就带你聊一聊。
 
  作为财会领域里的两张顶尖证书,CMA和CPA常常被拿来一起比较,到底该选择哪张证书,是所有人都关系的话题。
 
  两者无论在专业侧重上,还是职业规划上都有极大的差别,这些差别也会让财务人走上不同的人生道路。其实对于证书的选择,没有好不好,只有适不适合。
 
  两种选择,两种人生
 
  小黄和小石在大学是同班同学,当时在选择证书上,两人都犹豫了很久。根据查到的资料,他们总结了两种证书的特点:
 
  ①都是财会领域的顶级证书,将来在就业时,都会是简历中含金量最高的证书
 
  ②两本证书都意味着高薪的岗位。
 
  小黄是那种不会让自己闲着的人,所以在大二起就开始了CMA报考的征程。而小石则认为,CPA值得等待,于是将平时的全部时间都花在复习上,立志在毕业后尽快通过六科考试。

 
  花一年考CMA,差别在哪?
 
  和一般的会计证书比起来,CMA考试在科目上有很大的优势,只有两门课程,这样大大减轻了备考压力,平时也有空余时间做其他的学习任务。
 
  关于CMA考试科目,具体内容如下图:

 
  从上图可以看出,虽然CMA科目少,但是知识点可不少,涉及到管理会计所有的知识,在学习的过程中,考生会感觉随着自己对CMA证书的了解加深,信心也越来越充足,越考到后面,对于知识框架的掌握也更加游刃有余。
 
  此外,随着CMA在国内的热度越来越高,企业也是愈发重视,各大城市纷纷对于CMA持证人展开了一系列的优惠福利,详情如下:
 
  根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。
 
  对列入开发目录的人才,在出入境、签证居留、办理工作许可、户籍办理、子女就学、医疗等方面实施便利优惠。
 
  CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围
 
  2017年,四川成都为建设国际化一流人才高地,引入国际化人才,发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。
 
  成都明确规定,持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才,享受80万元补贴。
 
  CMA入选浙江省注册会计师行业国际人才库推荐名单
 
  浙江省为推动省内经济发展,提高人才对经济发展的贡献率,2018年6月,出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
 
  通过各大城市出台的相关政策,充分表明了社会对于高级财会人才的需要。
 
  一年后,拿CMA和CPA的人都去了哪里?
 
  一年后,小黄拿下了CMA,而小石还在全力准备CPA。
 
  在选择就业领域时,小黄打算从事财务分析、财务管理方面的工作。
 
  考完CMA证书,在职业选择上有相当广阔的选择空间。
 
  学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
 
  不仅如此,CMA在薪资待遇方面也是值得期待!根据IMA协会2017年全球薪酬调查显示,拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
 
  小石则凭着对审计师工作的向往,以及备考CPA,暂时没有找工作。
 
  CMA和CPA,拿证五年后的变化
 
  拿到证书五年后,那个考下CPA的学霸,终于如愿以偿进了四大,做到了高级审计师,月入20k,学霸小石对未来充满期待,下一步目标就是升到经理。
 
  小黄这边,通过CMA考试后,在第三年拿到纸质证书,正式成为CMA会员。在第五年,小黄通过在外企财务部门一路晋升,做到了财务主管。
 
  离财务经理只剩下一点机遇,也算半个管理层了。月入24k,虽然薪资起伏不大,但好在工作压力没那么大,即便加班也不会像四大那么严重。
 
  除此之外,企业的福利待遇特别优厚,年假和和各种培训进修令小黄非常满意。
 
  相对于会计学技能,CMA带给小黄的,更多的都是管理中的各种概念。也是因为在企业中工作多年后,小黄才发现自己更喜欢的是做管理。而曾经在CMA课程中学到的各种管理知识,给小黄提供了许多灵感。
 
  CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升。
 
  可以说,CMA课程中,财务决策作为重要的内容体系可供学员学习及应用,其中涵盖了财务报告分析、决策分析与风险管理、投资决策等系统知识,为广大财经人士决策提供帮助。为企业培养更多复合型人才,统一企业内、外部的“管理语言”,提高管理效率。
 
  五年,从考证到就业,到各自找到未来职业发展的规划,这就是证书所带来的改变。其实,作为两张顶级证书,在提升职业技能和个人收入上的效果都是不容质疑的。唯一的不同在于职业上的侧重点,而不同的选择也会成就不同的人生。就像那句词典里的著名例句:
 
  小黄拿到CMA,进了外企;小石拿到CPA,进了四大:他们都有光明的前途。
 
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