最近在网络上看到一则消息，一名网友在抱怨：“自己成功拿到CMA证书，但是月薪还是5000元，职位上也没有提升，感觉考CMA被骗了。”事实真的如此吗？CMA真的无用吗？其实从这名网友的抱怨找那个我们就能看出，其之所以觉得考CMA总感觉被骗与自己的心态有很大关系，首先这中心态就需要调整，不是CMA证书无用，而是你没有认清CMA，没有真正弄懂CMA！
 
　　CMA是转型管理会计的重要手段，作为新一代财务管理者的国际认证，凭借超高含金量和实用性，已经得到了很多财务人的认可，甚至很多企业在招聘人才时，也把CMA列为优先选项之一，充分说明了CMA管理会计的地位日益重要。
 
　　不仅如此，目前很多城市为了响应国家针对管理会计人才的政策，都将CMA列为人才紧缺目录，对CMA持证者给予住房、所得税减免、人才补贴等相关福利，借此吸引更多的高端人才流入本地。
 
　　详细如下：
 
　　【上海】
 
　　2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。

 
　　【成都】
 
　　四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
 
　　2023年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。泉州市高层次人才网发布的《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》中，明确了美国管理会计师CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。

 
　　从这些政策中大概有个了解，CMA作为专业的管理会计证书，已经在加速发展了，所起的作用也显得日益重要！
 
　　上面这位网友说拿到CMA证书，并没有将自己的薪资提高一个档次，这里我也给你简单分析一下。
 
　　其实，薪资水平除了和CMA有关以外，也和CMA持证人的工作年限、实务水平、工作态度等息息相关。
 
　　所以，考出CMA肯定有用的，至于能不能拿高薪就不一定了，这就涉及到了我们今天讨论的第2个话题。
 
　　考出CMA一定能拿到年薪50万么？
 
　　当然，小编这里的年薪50万，更多时候只是一个代称，换句话说，这个问题就是我们常说的考出CMA一定能拿到高薪么？
 
　　现实中考出CMA年薪50万的大有人在，但是考出CMA月薪5000的也并不少，所以这个答案是否定的。
 
　　我们之前在介绍很多名企CFO或者是金融、证券行业大佬时，大多数人都有共同的特征就是，拥有不错或出色的学历，拥有CMA证书，拥有5—10年不等的四大会计师事务所工作经验，而这些都是在漫长的工作中慢慢积累的，将CMA的价值转化为自身价值的过程。
 
　　所以如果你自身不努力不付出的话，哪怕你有一个做财务总监的父亲，哪怕你拥有6年出国留学的经验，哪怕你全科考下CMA，你都会把一手好牌打的稀烂，不知道自己未来想干什么能干什么。
 
　　小编经常说，“CMA和持证人之间就是相辅相成的过程，CMA给了持证人一个拥有高薪的机会和门槛，而持证人的努力赋予了CMA应有的价值和附加价值”。
 
　　所以在嫌弃月薪5000的同时，也要知道，想把CMA这张牌打好，至少要做到下面三点。
 
　　一个是明确自己的职业目标。现在各行各业的人都在考CMA，考出CMA去会计师事务所和去做行政，三年后产生的自我价值是完全不同的。
 
　　第二个是实事求是，将CMA转化为自己的实务能力。CMA归根到底只是一张成绩单一本证书，实践才是检验真理的唯一标准，专业也只有在实务中才能体现出真正的价值。
 
　　第三是要做好吃苦的决心。任何一个行业都不喜欢好高骛远的人，尤其是会计行业，“钱多事少离家近”已经是过去式，年初月底为了一个又一个数据加班才是这个行业的真实。
 
　　所以，考出CMA想获得相应的价值，这三者缺一不可。毕竟CMA只是财会职场的一个开始，退一万步讲，想知道考出CMA到底值多少钱，先把CMA证书拿到手再说。

　   CMA考试只有两科，且每科每年都有三次考试机会。最重要但是，CMA来自美国，但是却设置有中英文两种考试，为中国考生扫除了后顾之忧，一般一年之内就能取得证书。相比于CPA\ACCA、中级、高级等证书.它的取证周期可以说是非常短了。在管理会计人才缺乏的今天，越来越多人将目光专项CMA，早日拿到证书对以后的发展绝对大有裨益。
 
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