转职会计行业考CMA完全是可以的哦!管理会计属于目前行业发展的主流趋势。CMA作为管理会计认证证书。考下相当于是你进入一些特定行业的敲门砖!对于不仅对于想要转岗会计的人群,对于很多会计从业者也是就业高升的考证选择!
 
  目前CMA持证者在就业领域的认可度也是非常广泛。很多企业都表示明确CMA持证者优先。像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA,提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。
 
  认可CMA的企业列举一下行业:
 
  1、内资会计事务所
 
  占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
 
  2、国有大中型企业
 
  国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CMA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
 
  3、员工待遇较高的大型外企
 
  这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。
 
  4、外资商业银行或全能银行
 
  如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。
 
  CMA证书本身定位就是专业的管理会计,其内容P1财务报告、规划、绩效与控制和P2财务决策覆盖了完整的管理会计知识体系:
 
  CMA能解决您在财务职场生涯遇到的这些问题:
 
  1.单一的账房先生知识结构,无法成为企业需要的复合型人才。
 
  2.财务管理缺乏系统,战略性思路,不明确如何进行。
 
  3.不了解企业系统运营流程,无法突破狭隘的部门分割,没有全局意识。
 
  4.沟通和交际能力弱,一张嘴就得罪人。
 
  5.没有未来意识,缺乏建立新管理方法的能力。
 
  6.缺乏分析和解决实际问题的思考逻辑和框架。
 
  7.不知道如何应用管理会计支撑经营与决策活动,成为价值创造型的财务。
 
  8.无法全面掌握管理会计应用给企业带来的变化及财务需做的准备。
 
  9.不知道如何顺利实现从财务会计到管理会计的升级转型。
 
  10.处于薪酬较低的传统会计领域,无法突破薪酬和空间瓶颈。

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