哪些说国家和CMA取消合作的人,其实基本上都是有利益相关的目的!大部分都是为了推广自己的证书把CMA恶意贬低。这种情况在其他考证中也很常见。大家只需要知道背后的原因即可。
 
  CMA作为国内首批引入的管理会计资质认证。是目前国内管理会计领域考证的主流也是大众普遍认可的证书。在专业领域的知名度和含金量得到从业人士和相关企业政府的大力认可,实际表现可以从企业人才招聘网站,地方政府人才引入政策和实际从业者反馈可以得出。毫无疑问在国内管理会计领域CMA可以说是标杆证书,但是证红是非多。关于管理会计谁都知道是个大热门,然后有些本事都不专业的机构也想进来分一杯羹。随便推出一个证书就来圈钱忽悠人!其报名还要捆绑培训,简直让人所不能忍!
 
  建议每一位考证的人士可以咨询下专业的或者就是从事相关领域人的建议。不要为了贪图一时便宜而考了一张废纸,要知道证书不认可,知识体系不完善。后续教育不合理等因素还不如直接弃考!
  为什么推荐CMA?
 
  CMA是国内目前为止知名度、认可度、口碑、市场反馈、资历经验、会员持证者、政府认可、持证者薪酬待遇等多个角度中都是没有任何对标的证书。在行业内更是普遍认可。其他“同类管理会计证书”都是远远无法比拟。
 
  下面介绍下CMA证书的价值:
 
  1.地方政府人才引入和相关福利待遇:
 
  一、四川
 
  四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”,CMA享受80万高额补贴以及住房安居等各项政策服务保障。
 
  二、上海
 
  在2017年初,上海市召开了金融系统人才会议,CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
 
  三、浙江
 
  2018年,CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”
 
  四、深圳
 
  为加快建设人才强国。深圳税务局在公务员招录中,将CMA列入高端人才,可优先录用。
 
  五、福建
 
  CMA被列为福建泉州市高层次人才第五层的入选条件,可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇。
 
  六、广东
 
  CMA持证者符合广州南沙新区认定或审核确定的高层次人才标准,满足获得人才绿卡的申请条件。
 
  二、CMA持证者薪酬待遇:
 
  IMA调查显示:拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。详细文章可以看:cma持证者薪酬待遇详细介绍篇
 
  三、CMA人才招聘优势:
 
  知名企业在招聘中高级岗位时都会明确持有CMA证书者优先,世界一流的企业,像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA,提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。
 
  管理会计发展趋势:
 
  在财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——
 
  “推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容,适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设,加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。
 
  其中主要针对的是财会专业和财会从业人员,在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。
 
  以上关于CMA证书的价值和介绍就到这里了,请大家记住国内考管理会计证书考虑CMA就可以了,千万别考了其他野鸡证书!