全球经济一体化,企业发展迅速,对于会计人员的要求也越来越高,而传统会计不足日益显现,面临淘汰和转型,管理会计无疑是**的选择。CMA作为新一代财务管理者的国际认证,更是得到政府和企业的大力推广,那么,CMA到底具有什么优势呢?接下来听小编一一道来。

  1、缺口大

  CMA在中国人才缺口非常大,达到300万,但目前持证人却只有9000多,拿下CMA的那一刻,你就是全中国9000人中的一分子了,绝对精英的感觉有没有?因为人才缺口大,企事业单位对CMA人才求贤若渴,不惜高薪、高职聘请。

  2、高认可

  世界500强将CMA资质作为人力资源评估标准,视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的**标准。同时CMA也是国际通行的财务管理者专业资格认证,130个国家认可,不受行业、法律的限制。

  3、有保障

  CMA自2009年引进中国以来,一直备受关注,并被国资委列为央企高级财务管理人员指定培训课程,纳入国家高级管理人才考评体系。为了加大推广力度,国资委连续三年下发红头文件,希望央企、国企的财务会计人员尽快完成向管理会计的过渡。

  4、高职位

  CMA人才需求极大,不仅受到央企、国企、500强企业的追捧,而且所从事的岗位都是比较高大上的,在招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。考完之后,进军高管,走上人生巅峰,简直霸道总裁好么。

  5、高薪资

  CMA证书有什么用?CMA高薪资是毋庸置疑的,它是管理会计的敲门砖,考完之后进军高管、成为CFO也是分分钟的事儿。相较于财务会计的大量枯燥乏味的机械性工作来说,CMA所代表的管理会计更多着眼于公司的战略性发展,对公司未来的发展方向起着至关重要的作用,因此工资高也是实至名归。IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216 127元,比非持证者高38%,平均总收入为278 310元,比非持证者高45%。

  管理会计CMA框架体系的核心内容主要包括五个方面:(1)成本管理;(2)预算编制;(3)绩效管理;(4)财务决策;(5)公司理财。其中成本管理是基础,预算编制和绩效管理属于“计划-控制脉”,财务决策和公司理财属于“决策脉”。

  从CMA的框架体系就可看出,CMA与企业发展息息相关,对工作势必会有很大帮助。

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