CMA企业认可

 
  现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑!世界一流的企业,像中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等都优先雇佣CMA,提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。
 
  1、内资会计事务所
 
  占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
 
  2、国有大中型企业
 
  国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般******年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CMA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
 
  3、员工待遇较高的大型外企
 
  这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。
 
  4、外资商业银行或全能银行
 
  如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。
 

  CMA地方政府认可福利:

  四川
 
  四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”,CMA享受80万高额补贴
 
  四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”,以10亿元专项资金,奖励补贴引进海内外人才,其中在国际化高端金融人才领域,CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。
 
  官方公布的实施办法显示,CMA属于******人才B类范畴,规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元,享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
 
  上海
 
  CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
 
  2017年初,上海召开了金融系统人才会议,会上公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录。
 
  根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。
  浙江
 
  CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”,
 
  为进一步推动提高行业服务浙江经济建设的能力,以及全省经济社会转型跨越发展和浙江企业“走出去”提供坚强的人才支撑,切实为浙江企业开展跨国并购、海外上市等提供专业服务支撑,省注册会计师协会于决定加大吸收行业国际业务人才。引入CMA证书足以证明行业对于CMA证书以及对其持证人的重视程度。
 
  深圳
 
  为加快建设人才强国。深圳国税按照党******和税务总局的要求,秉承“人才强税”战略,高度重视“聚才、育才、用才、爱才”,致力于建设人才培养“育林工程”,打造具有国际范的******税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局公务员招录,高端人才引进,CMA优先。
 
  泉州
 
  CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件,可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇
 

  CMA持证者薪酬待遇调查

 
  美国管理会计师协会(IMA)近期公布了全球薪酬调查结果。
 
  IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查,旨在为行业发展提供相关参考。2018年******公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
 

  学习CMA作用:

 
  1、考生在学习理论知识的同时,也会有相关案例作补充,这对以后面对财务工作的实际问题是有很大帮助的。
 
  2、让企业迅速的找出适合的组织架构:在高速发展的前进中及时调整管理模式,从而为企业稳定发展打下基础。
 
  3、CMA能够帮助企业优化运营模式:企业的运营模式直接影响着企业运行思路与方向,关系到企业的发展,而CMA课程的知识体系则对这一方面有很详细的阐述,财务人士学了之后对企业运营将有更深的感悟。
 
  4、不再是单纯的记账,而是着眼于企业战略方针上:CMA是为价值创造而生的,其本身的课程体系就围绕着如何更快、更佳的实现企业的价值较大化展开。