作为财会界的两大优质证书， CMA与CPA常常会被拿出来比较，不少人首先想到的是选CPA，但其考试难度与考试周期让很多人望而却步，想知道CMA与CPA 选择哪个好。其实同为高含金量证书，他们都是不错的选择，重要的是要适合自己。快跟着小编来了接下面这几个方面，也许你会知道自己该选择哪个证书。
　　
　　一、实用性对比
　　
　　CMA侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等财务管理内容，为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性需求。而CMA培养的正是这种管理分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。
　　
　　CPA是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。CPA注重核算、审计类工作，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说，CPA作为敲门砖的作用很大。
　　
　　二、考试难度
　　
　　CMA只有两个科目，一眼看上去比CPA更简单，实则不然。CMA的两个科目包含了许多附属的类目，它的知识架构建设涵盖理论知识与实际操作，于是难度系数也不低。实际上，因为CMA涉及知识的广度与深度，被业界广泛称之为Mini-MBA。
　　
　　CPA考试向来以难著称，根据统计资料显示，历年参加考试的考生通过率在10%左右，换句话说十个人里只有一个人能通过。CPA考试分为两个阶段，专业阶段考试共有六个科目，也就是会计、财务成本管理、经济法、审计、税法、公司战略与风险管理;综合阶段考试会对职业能力进行综合测试。每年CPA考试只有一次，而且六门专业阶段的考试需要在五年内通过，否则会逐年作废最先考的那一科。
　　
　　三、薪资对比
　　
　　根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA持证者高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。当然薪资与所处行业，城市等有很大关系，仅以此数据作为参考
　　
　　财务会计(CPA)是记录财富，管理会计(CMA)是创造财富。CMA认证是紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。
　　
　　四、发展前景对比
　　
　　CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。重要的是还具有终签字权!
　　
　　但CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
　　
　　深入了解CMA与CPA的区别，再根据自己的实际情况和未来发展情况，选择更适合自己的证书报考。