5月24日国务院总理李克强主持并召开了国务院常务会议，会议中公布了国家确认取消的434项职业资格清单，也设立了新的国家职业资格目录清单，这两份清单里都没有会计从业资格证书。既没有在取消清单里，也没有国家确认的职业资格清单里，会计证未来的归属会是哪里？

　　这两份清单里都没有找到会计证的影子，说明国家对会计证的态度依旧很模糊。从去年年底开始，财政部就暂停了会计证的考试，然后在今天3月份通过媒体的嘴低调的爆出”将会计从业列入建议取消的证书行列，并会进一步修改《会计法》，十三五过去了，常务会议过去了，《会计法》依旧没有公布，会计证书也没有被列入取消清单里，说明一个关系到上千万人的证书一下子就取消掉，绝对不是一件简单的事情，全国各地的考生，后续的考试跟进，对会计人员的考核都需要做出合理的安排，国家对会计证的态度仍然很模糊。

　　这次会议中指出如果需要设置准入类职业资格，其所涉职业（工种）必须关系公共安全、人身健康、生命财产安全等，且有法律法规或国务院决定为依据。从严格意义上讲，会计工作关系到财产安全，理应设置准入类职业资格，会计证是会计行业的准入门槛，财政部虽然建议取消，但是不设准入门槛的后果是不可想象的，公司说漏税就漏税，无证上岗的会计会成为“替罪羊”。

　　正是由于传统会计的弊端日益显现，导致政府加快了会计行业的改革步伐。作为新时代的财务人，一定要认清楚现状，及时做出改变。就目前会计行业的发展趋势来看，管理会计CMA无疑是传统会计转型的**，为什么这么说？大家接着往下看：

　　cma是什么证书？它是以张充满含金量的证书，也是一张值得拥有的证书。它的价值体现在以下3个方面，也很好地诠释了这是一张什么样的高含金量证书。

　　1、缺口大

　　清华大学于增彪教授对于CMA的人才缺口进行了专业的估算，中注协原秘书长丁平准认为需要300万。我国拥有1400-1700万财会人员;按照最保守的1400万计算，在考虑信息化可能淘汰其中的1/2，还剩下700万的话，按照美国卡特彼勒的40%CMA持证者的标准计算，我国需要280万CMA持证者;按照兵装集团计划60%CMA持证者的标准计算，我国需要420万CMA持证者。

　　2、受欢迎

　　会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更需要能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。泛鹏天地董事长王犀还特别提到了金融机构面临管理会计人才稀缺，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，由点及面，管理会计可以预见在更广阔的领域大有作为。

　　3、认可度高

　　中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念。

　　中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

　　4、高薪回报

　　IMA2012年中国区会员薪酬调查报告显示，CMA认证持有者的平均年薪为278,310元，比非持证高出34%。在职业生涯早期获取CMA认证，更有助于赚得高薪。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元，比非持证者高42%。

　　5、个人价值

　　对有志于成为跨国或上市公司财务管理层的财务人士来说，CMA为您提供学以致用的知识体系，让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。

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