近年来，我国财政部高度重视管理会计建设工作，从下面的各种政策中就可以看出来。

　　2014年11月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启会计改革与发展的新篇章。

　　2016年6月财政部正式发布了《管理会计基本指引》，标志着管理会计建设从顶层设计正式走向落地实施。

　　2016年10月财政部又发布了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，明确提出“到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。至此，管理会计体系建设正式上升到国家战略层面。

　　2016年12月，临近年终，财政部又发布了《管理会计应用指引第100号—战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，使我国在管理会计大国的顶层设计和实践落地建设上又迈出了坚实的一大步。

　　CMA作为新一代财务管理者的国际认证，不同于传统财务会计简单的记录往期数据，编制报表，CMA要求从业者能基于数据，进行财务分析、风险预测、决策支持等高端财务工作，这些注重发挥的是人本身的价值，处理的是涉及企业生死存亡的重大财务问题。由于CMA优势巨大，加上政府的大力推广，每年报考CMA认证的人数呈几何式增长。

　　CMA的优势主要表现在以下几个方面：

　　其一、缺口大

　　历来财务会计都是我国的高薪职业，报考人数趋之如骛。在长时间的高速发展下，我国财务会计从业人数已经突破2000万，严重饱和。另一方面，随着全球化格局的实现和智能化时代的带来，传统的财务会计已经越来越不能满足现代企业快速发展的需要了，再加上可替代性强的特点，使得财务会计处于被淘汰的边缘。为了解决这样的矛盾，财务主管部门财务部计划对财务领域进行全面改革，同时也大力发展管理会计。我国管理会计人才严重缺失，缺口达300万之多。CMA是全球著名管理会计认证，也是我国政府部门正式引进的管理会计认证，自然成为了财务人的**。

　　其二、含金量

　　CMA是美国注册管理会计师的简称，由诞生于1919年的IMA在1972年推出，至今已有44年发展历程。CMA与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，因为知识体系包含了所有管理内容，被称之为MINI-MBA。2009年CMA被作为引智工程引入中国，刚登陆国内就被财政部、国资委、商务部等16大部门列为国家重点人才培养计划，商务部曾连续4年下发红头文件要求下属单位开展CMA学习，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。

　　其三、认可度

　　CMA具备在经济环境快速变化的大背景之下，为企业提供推动企业整体绩效的战略决策支持作用，非常符合企业对会计人才的实际需求，也因此得到全球众多企业和组织的深度认可与信赖。在中国兵器装备集团、中国电信、中国石化、宝钢等众多大型央企都组织进行过CMA认证课程培训。CMA项目在中国推广伊始，即受到国家外专局、国资委等政府机构的支持和各类中央企业的关注，国资委已连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作，财政部也已将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向，并将加强管理会计制度建设，加快管理会计人才培养。

　　其四、前景广

　　CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。此外，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。

　　CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CFO、CEO等岗位。

　　传统财务会计已经不适应时代发展的需求，如果自身不提高实力，终将被行业所淘汰！因此转型管理会计CMA势在必行。

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